“鲁南制药”杯第二届大学生模拟面试求职大赛举办
为了使学生充分了解现代企业的招聘模式，掌握面试技巧，全面提高学生的就业求职竞争力。11月17日晚，由学生处主办、化工学院承办的“鲁南制药”杯第二届大学生模拟面试求职大赛在行政楼报告厅举办。大赛邀请鲁南制药集团人力资源部部长周冰、学生处和各学院老师担任评委，化工学院学工人员和300余名学生观看了此次大赛。
此次大学生模拟面试求职大赛历时一个月，经过了赛前动员、面试门诊、简历复试、面试决赛4个环节，涉及各学院（部）的千余名选手参加。 在面试门诊、简历复试环节各位专家为每一位“就诊”学生提供了一对一的指导，对学生的简历找出了具体问题或错误，提出了修改意见，对面试技巧和面试语言等方面进行了详细指导。学生们“就诊”后，纷纷表示了解到自己在面试方面的不足以及简历中的问题，收获颇多。
经过初赛激烈的选拔，共有11名选手进入决赛。决赛由“自我展示”、“职业测评”、“真实面试”三个环节组成，主要考察选手的自我认知、职业定位、是否具备所应聘职业的基本素质和能力以及现场应变能力。11名选手在两个多小时的比赛中凭借精彩的自我展示、对答如流的职业测评和灵活的现场应变展现了我校当代大学生的良好形象。
最终，经过激烈的角逐，来自化工学院的刘佳伟和外国语学院的白重庆，表现优异脱颖而出，荣获大赛一等奖。此次大赛，各学院（部）积极组织参与，其中工商学院、金融学院、材料学院、机械学院、轻工学部、化工学院获得了优秀组织奖。活动最后，学生处就业指导中心刘龙老师和材料学院池振国老师分别进行了点评，指出了选手在求职面试经验技巧和简历制作方面的不足，建议同学们尽早确立自己求职的意向，并结合自己的实际情况有针对性地进行职业生涯规划。
本次大赛为同学们提供了一个很好的实战演练的机会，是化工学院实现优质就业的重要举措，旨在引导和帮助学生树立市场竞争意识，提高大学生就业竞争力，拉近学生与职场的距离，并为学生的职业决策和职业发展提供最实际的指导，从而引导他们发现自身的不足，不断提升能力，完善自我，最终实现在未来职场中结合自身优势成功求职，赢取未来。
化工学院将以此次大赛为契机，继续通过丰富多彩的活动形式开展毕业生就业服务指导工作，推进就业工作的专业化、专家化，努力实现优质就业。
