必赢56net在线登录一直以来高度重视毕业生的就业工作，不断改善办学条件、增强师资力量、提高学生培养质量，近年来毕业生就业率均到90%以上。为了稳步推进2020届毕业生就业工作，提高毕业生就业质量，我院多措并举精心服务学生就业。
一、全面摸排就业意愿
依托山东省高校生毕业就业信息网开展毕业生就业意向调查，摸清毕业生就业意愿。疫情发生以来，学院辅导员和就业工作人员利用微信、电话、QQ等线上渠道，进一步精准掌握毕业生求职动向，搭建就业信息台账，针对性地加强毕业生的就业指导和职业生涯规划。
二、搭建就业平台，拓展就业渠道
我院积极推动院校合作，通过云就业平台，多名毕业生在实习期间就与用人单位达成就业意向，拓宽了毕业生的就业渠道。同时为了增加毕业生的就业机会和选择，学院上下也积极收集优质招聘信息和动态，通过年级QQ群和班级QQ群及时发布，鼓励学生积极参加学校的大小型线上招聘会，满足毕业生全方位的就业需要。
三、精准就业帮扶，全力做好困难毕业生的就业工作
学院将建档立卡贫困家庭、残疾、少数民族毕业生、湖北籍毕业生等作为重点帮扶对象，始终坚持全面引导、细心指导、耐心辅导，积极做好困难学生的就业工作。除了实施“一对一”结对帮扶，建立就业帮扶台账，及时帮助其进行职业生涯规划和就业指导外，还对他们的具体困难采取有针对性的帮助，如指导毕业生调整心态积极应对、科学判析就业形势、认真做好求职应聘、努力提升就业竞争力。
四、积极发掘用工需求
学院开展征集单位用人需求工作，逐一与合作单位联络，邀请参加学校线上招聘，各学院广泛发掘共享招聘信息，及时通过网络向毕业生推送用工需求。自2月份以来，整理发布有效岗位信息千余条。
五、大力组织线上及线下招聘会
自2月以来，整理发布了超过100家企业及各权威网络的招聘平台信息，疫情期间，通过腾讯会议等形式进行线上招聘，自秋季开学以来，组织线下一对一宣讲会50余场，鼓励毕业生参加山东省毕业生秋季招聘会、双选会、企业见面会等招聘活动。
六、积极落实就业政策
学校及学院招就处协同各部门积极调整优化就业工作流程，加强网上就业服务，开展困难学生就业帮扶，支持毕业生多渠道就业，做好职业指导和心理辅导，为毕业生升学深造提供帮助，加大就业工作督查，创造条件多渠道落实人社部、教育部有关高校毕业生就业的最新政策。
七、延伸服务范畴，促进高质量就业
公司积极鼓励学生考研或出国深造，我院考研率达32%以上。在积极推进就业的同时，帮助学生树立正确的择业观、就业观，同时鼓励学生出国留学、考研、考公务员，并通过多种形式，全方位加强对学生的指导与服务，以实实在在的细致工作，不让任何一位学生错过继续深造求学，提升自我的机会。
